--- title: "2026 Ara Seçim Sonuçları ABD İş Dünyası Göçmenliği ve İşverenler İçin Ne Anlama Geliyor?" url: https://abdsondakika.com/haber/2026-ara-secim-sonuclari-abd-is-dunyasi-gocmenligi markdown_url: https://abdsondakika.com/haber/2026-ara-secim-sonuclari-abd-is-dunyasi-gocmenligi.md language: tr-TR category: Çalışma & Yatırım Vizeleri published_at: 2026-11-05T00:08:32+03:00 updated_at: 2026-11-05T00:08:32+03:00 source_name: Fragomen source_url: https://www.fragomen.com/insights/what-the-2026-midterm-election-results-mean-for-us-business-immigration-and-employers.html tags: [2026 ara seçimleri, ABD göçmenliği, H-1B vizesi, işveren yükümlülükleri, PERM denetimleri] entities: [USCIS, DHS, ICE, Çalışma Bakanlığı, Kongre] --- # 2026 Ara Seçim Sonuçları ABD İş Dünyası Göçmenliği ve İşverenler İçin Ne Anlama Geliyor? **Kategori:** Çalışma & Yatırım Vizeleri | **Yayın Tarihi:** 5 Kasım 2026, 00:08 TSİ | **Okuma Süresi:** 8 dk **Demokratların Temsilciler Meclisi, Senato ve valilik yarışlarındaki zaferleri, Trump yönetiminin denetimini güçlendirecek; ancak iş dünyası göçmenliğinde kısa vadede sınırlı değişiklikler bekleniyor.** ## Öne Çıkanlar - Federal kurumlar vize incelemeleri, yaptırımlar ve kural koyma yetkilerini korumaya devam ediyor. - İşverenler için temel öncelik, mevcut göçmenlik gerekliliklerine göre planlama yaparken soruşturmalara hazırlanmaktır. - H-1B, PERM ve J-1 programlarına yönelik soruşturmalar ile dolandırıcılık görev gücü incelemeleri sürmektedir. - Demokratların kazançları, eyalet düzeyinde göçmenlik denetimleri sırasında Kaliforniya tarzı korumaların yaygınlaşmasını tetikleyebilir. ## Federal Göçmenlik Politikası ve Yaptırımlar Devam Edecek Demokratların Temsilciler Meclisi, Senato ve valilik yarışlarındaki zaferleri, Trump yönetiminin denetimini güçlendirecek; ancak iş dünyası göçmenliğinde kısa vadede sınırlı değişiklikler bekleniyor. Federal kurumlar vize incelemeleri, yaptırımlar ve kural koyma yetkilerini elinde tutmaya devam ediyor. > İşverenler mevcut göçmenlik gereklilikleri etrafında planlama yapmaya devam etmelidir. İşverenler için temel çıkarım, mevcut göçmenlik gerekliliklerine göre planlama yapmaya devam ederken; soruşturmalara, kongre denetimlerine ve göçmen korumaları ile daha geniş iş gücü tedbirleri dahil olmak üzere yeni eyalet yükümlülüklerine hazırlanmaktır. Ara seçim sonuçlarının federal iş dünyası göçmenliği politikası veya yaptırımlarında anlık değişiklikler yaratması beklenmiyor. Ocak 2027'de yeni kongre çoğunlukları göreve başladığında, kısıtlayıcı yasaları bloke etme, kurum uygulamalarını soruşturma, adayları inceleme ve gelecekteki fonlar için şartlar arama yetkisine sahip olacaklar. Bununla birlikte, Başkan'ın veto yetkisi ve Senato usul kuralları göz önüne alındığında, yürütme politikalarını tersine çevirmek veya vize mevcudiyetini genişletmek zor olmaya devam edecektir. Mevcut çok yıllı yaptırım fonları da ICE ve ilgili diğer ajans faaliyetleriyle ilgili acil kongre kaldıracını sınırlamaktadır. İşverenler mevcut göçmenlik gereklilikleri etrafında planlama yapmaya devam etmelidir. 18 Eylül 2026 tarihli başkanlık kararnamesi, yönetimin işverenlerin iş gücü kararlarına yönelik incelemesini pekiştirmektedir. Kararname; H-1B dilekçelerini, çalışma koşulu başvurularını, vizeleri ve kabulleri inceleyen kurumların, önceki yıl içindeki doğrudan veya dolaylı işten çıkarmaları ve benzer durumdaki ABD'li işçileri etkileyen planlanan işten çıkarmaları dikkate almasını emretmektedir. Kararname ayrıca Çalışma Bakanlığı'na, potansiyel yaptırım eylemleri için önceden dosyalanmış çalışma koşulu başvurularını inceleme talimatı vermektedir. Bu nedenle iş gücü azaltımları, hem gelecekteki başvurular hem de geçmiş uygulamaların incelenmesi açısından risk değerlendirmesinin merkezinde yer almaya devam etmektedir. 8 Ekim 2026 tarihindeki dolandırıcılık görev gücü basın toplantısında, Başkan Yardımcısı Vance ve diğer yönetim yetkilileri; H-1B, PERM ve J-1 programlarını içeren soruşturmaların yanı sıra PERM işlem askıya almalarını duyurdu. H-1B ve PERM incelemeleri, Temmuz ayında duyurulan bir müfettiş genel soruşturmasının üzerine inşa edilmektedir; ancak yetkililer, belirli kuruluşları içeren iddialar veya hangi soruşturmaların medeni ya da cezai soruşturma içerebileceği konusunda sınırlı ayrıntı açıklamıştır. Yetkililer, kuruluşa özel iddialar ve hangi soruşturmaların medeni veya cezai kovuşturma içerebileceği konusunda sınırlı ayrıntı paylaşmıştır. Ayrıca üniversite soruşturmaları, işveren H-1B ve PERM soruşturmalarından farklı konuları içerebilir. Yönetimin yöntemlerine ilişkin kongre denetimi, soruşturmalarla eş zamanlı olarak ilerleyecektir; ancak işverenler yaptırım riskiyle karşı karşıya kalmaya devam etmektedir. İşverenler açısından bu maruziyet, programlarının dosyalarında açıklandığı gibi çalıştığını gösteren kayıtların önemini vurgulamaktadır. Müfettişler bu dosyaları işe alım kayıtları, bordro, işe alım materyalleri, tedarikçi sözleşmeleri ve fiili çalışma düzenlemeleri ile karşılaştırabilir; bu durum, belgeler ile uygulama arasındaki tutarlılığı özellikle önemli kılmaktadır. ## Hedefli Göçmenlik Mevzuatı İlerleyebilir, Ancak Kapsamlı Değişiklikler Düşük İhtimal Başkan Trump'ın seçim sonrası göçmenlik konusunda Demokratlarla çalışmakla ilgili açıklamaları, kapsamlı reform zor olmaya devam ederken bile daha dar kapsamlı anlaşmalar için alan bırakmaktadır. Ücretler, işe alım ve ABD'li işçi korumaları etrafında şekillendirilen tedbirler, partiler üstü tartışmalar için bir zemin sağlayabilir. > Ücretler, işe alım ve ABD'li işçi korumaları etrafında şekillendirilen tedbirler, partiler üstü tartışmalar için bir zemin sağlayabilir. Olası modellerden biri, Temsilci Glenn Grothman ve Senatör Jon Husted tarafından sunulan H-1B Modernizasyonu Yoluyla Amerikan İşçilerini Koruma Yasası'dır (Protecting American Workers Through H-1B Modernization Act). H-1B'ye bağımlı işverenler ve kasıtlı ihlallerde bulunduğu tespit edilen işverenler için teklif, ek işe alım ve işten çıkarmama yükümlülüklerinden muafiyet için ücret eşiğini 60.000 dolardan ulusal ortalama ücret endeksinin iki katına çıkaracaktır. Nitelikli ileri derecelere sahip işçiler için ayrı muafiyet geçerliliğini koruyacaktır. Böyle bir değişiklik, etkilenen işverenlerin tazminatları artırmasına veya artık muafiyet için hak kazanamayan işçiler için ek yükümlülükler üstlenmesine yol açabilir. Bir diğer olasılık ise sözde 'Dreamers' ve DACA konusunda bir anlaşma yapılması olabilir. Potansiyel her türlü mevzuat güçlü rüzgarlarla karşılaşacaktır. Buna rağmen, bazı teklifler bölünmüş hükümette bile ivme kazanabilir. ## Eyaletler Göçmenlik Yaptırımları Sırasında Korumaları Genişletebilir Demokratların kazançları, daha fazla eyaleti, işverenlerin I-9 formlarının veya diğer istihdam kayıtlarının göçmenlik denetimi bildirimini aldıkları tarihten itibaren 72 saat içinde çalışanları bilgilendirmesini gerektiren Kaliforniya tarzı korumaları benimsemeye teşvik edebilir. Ek eyalet tedbirleri, çalışan ve sendika bildirimlerini, gizlilik korumalarını, misillemeye karşı güvenceleri ve yasal temsile erişimi genişletebilir. Eyalet sınırları ötesinde faaliyet gösteren işverenler için bu değişiklikler, daha karmaşık bir bildirim ve yanıt yükümlülükleri seti oluşturabilir. > Eyalet iş birliği azalsa bile, işverenler federal yaptırım ve çalışma izni gerekliliklerine tabi kalmaya devam edecektir. Yeni valiler ayrıca, belirlenmiş eyalet ve yerel yetkililerin belirli federal göçmenlik yaptırım işlevlerini yerine getirmesine izin veren 287(g) anlaşmalarından çekilmeyi talep edebilir ve ICE ile diğer iş birliklerini sınırlayabilir. Yetkileri eyalet yasalarına, katılan kuruma ve yerel yetkililer üzerindeki kontrole bağlı olacaktır ve bazı değişiklikler yasa çıkarılmasını gerektirecektir. Eyalet iş birliği azalsa bile, işverenler federal yaptırım ve çalışma izni gerekliliklerine tabi kalmaya devam edecektir. Bu eyalet düzeyindeki Demokrat zaferleri aynı zamanda daha güçlü işten çıkarma korumalarına, yapay zeka ve otomasyon etrafındaki güvencelere, kamu teşviklerine bağlı ücret, eğitim veya emeklilik/çalışma standartlarına dönüşebilir. Bu tedbirler, vatansallık veya göçmenlik statüsüne bakılmaksızın tüm iş gücünde iş kalitesi, ekonomik güvenlik ve çalışanlar ile başvuru sahiplerine adil muamele üzerine odaklanacaktır. Birkaç Demokrat liderliğindeki eyalette sunulan mevzuatlar da dahil olmak üzere hayalet iş (ghost-job) teklifleri, bu daha geniş işe alım şeffaflığı ajandasını göstermektedir: ilan edilen bir boş pozisyonun var olup olmadığını açıklamak, eski ilanları kaldırmak ve başvuru sahiplerine daha net bilgi vermek. Bu tür kurallar, tüm işletme boyunca işe alım sistemlerinde, aday iletişimlerinde ve kayıt tutmada değişiklikler yapılmasını gerektirebilir. İşverenler bu teklifleri, mevcut federal göçmenlik hukuku yükümlülüklerinin yanı sıra istihdam ve iş hukuku ekipleri aracılığıyla değerlendirmelidir. ## Kongre'nin Göçmenlik Denetimi Genişleyecek Demokratların denetiminin sokak yaptırımları, güç kullanımı, gözaltı, hukuki süreç ve göçmenlik memurlarının vücut kamerası takıp takmadığı ile bunları etkinleştirip etkinleştirmediği üzerine yoğunlaşması muhtemeldir. Komitelerin ayrıca kamera görüntülerine erişimi ve kurumların suistimalleri nasıl soruşturduğunu incelemesi beklenmektedir. Temsilciler Meclisi Demokratları, Hükümet Hesap Verebilirlik Ofisi'nin (GAO) kamera programı yönetimi ve aktivasyon kontrollerindeki zayıflıklara ilişkin bulgularının ardından daha güçlü vücut kamerası gereksinimleri için şimdiden baskı yapmıştır. > Bu soruşturmalar, temel varsayımlar yasal olsa bile önemli açıklama maliyetleri ve kamuoyu baskısı yaratabilir. Denetimin ayrıca İç Güvenlik Bakanlığı'nın (DHS), Metro Surge Operasyonu sırasında bildirilen veri tabanları, yüz tanıma ve kişisel dosyaların kullanımı dahil olmak üzere ABD'li vatandaş aktivistler ve protestocular hakkındaki bilgileri toplamasını ve saklamasını incelemesi muhtemeldir. Kanun koyucular kimin bilgilerinin toplandığını, yasal protestonun dahil edilmeyi tetikleyip tetiklemediğini, kayıtların nasıl paylaşıldığını ve kullanımlarını hangi güvencelerin yönettiğini araştırabilir. Demokratlar şimdiden DHS gözetim yetkileri, izleme listeleri, veri tabanları ve özel şirketlerle yapılan düzenlemelerle ilgili kayıtlar talep etmiştir. Veri, teknoloji, tesis veya diğer yaptırım destekleri sağlayan şirketler bu soruşturmaların içine çekilebilir. Denetim ayrıca Trump yönetimiyle yapılan ve düzenleyici kolaylıklar, uzlaşmalar, federal finansman veya yatırım ve işe alım taahhütlerini içeren kurumsal anlaşmalara da ulaşabilir. Komiteler, anlaşmaların nasıl müzakere edildiği, her iki tarafın ne aldığı ve şirketlerin taahhütlerini yerine getirip getirmediği konusunda belgeler ve ifadeler talep edebilir. Bu soruşturmalar, temel davranış yasal olsa bile önemli açıklama maliyetleri ve kamuoyu baskısı yaratabilir. ## Veri Merkezleri ve Diğer Teknoloji Yatırımları Daha Geniş İnceleme Çekebilir Veri merkezleri, federal ve eyalet baskısının olası bir odağını sunmaktadır. Senato soruşturmaları şimdiden projeleri elektrik maliyetleri, vergi teşvikleri ve toplumsal etkilerle ilişkilendirmektedir. Demokratların kazançları; yerel işe alım, çıraklık programları, iş gücü standartları ve kamu yararının daha net kanıtı yönündeki talepleri güçlendirebilir. Kongre soruşturma açabilir ve fon koşulları için baskı yapabilir; eyalet ve yerel yetkililer ise izinler, kamu hizmeti düzenlemeleri ve teşvikler aracılığıyla daha doğrudan etkiye sahiptir. > Şirketler iş gücü planlarını kamu taahhütleriyle uyumlu hale getirmeli ve tesisleri inşa etmek, kurmak veya devreye almak için seyahat eden uzman personel için göçmenlik uyumluluğunu değerlendirmelidir. Merkezi sorular enerji affordability (uygun fiyatlı enerji), kamu sübvansiyonları ile yaratılan işlerin kalitesi ve sayısı ile ilgilidir. Yetkililer personel düzenlemelerini, yüklenici uygulamalarını veya yerel işe alımlarla ilgili beyanları incelediğinde göçmenlik önemli hâle gelebilir. Şirketler iş gücü planlarını kamu taahhütleriyle uyumlu hale getirmeli ve tesisleri inşa etmek, kurmak veya devreye almak için seyahat eden uzman personel için göçmenlik uyumluluğunu değerlendirmelidir. ## İşverenlerin Şimdi Ne Yapması Gerekiyor? Mevcut planlama varsayımlarını koruyun. Mevcut gereksinimler altında göçmenlik başvurularını, iş gücü planlamasını ve seyahat kontrollerini sürdürün ve fiili yasal veya politika değişiklikleri gerçekleştiğinde muafiyetleri değerlendirin. > Mevcut gereksinimler altında göçmenlik başvurularını, iş gücü planlamasını ve seyahat kontrollerini sürdürün. Göçmenlik programlarını destekleyen kayıtları gözden geçirin. İşten çıkarmaları mevcut ve planlanan sponsorluklarla birlikte değerlendirin; başvuruların işe alım, tazminat, bordro, tedarikçi düzenlemeleri ve fiili çalışma ile uyumlu olduğunu teyit edin. Şirketin hem kendi iş gücü kararlarını hem de üçüncü taraf personel içeren düzenlemeleri açıklayabilmesi için ilgili tedarikçi uygulamalarını dahil edin. Eyalet müdahale prosedürlerini güncelleyin. Yeni korumaları takip edin ve İK, güvenlik ile şantiye ekiplerini bildirim, gizlilik ve eskalasyon gereksinimleri konusunda eğitin. Daha geniş iş gücü yükümlülüklerini değerlendirin. Özellikle eyalet düzeyinde geçerli ve gelişmekte olan istihdam kuralları kapsamında iş ilanlarını, aday iletişimlerini, işten çıkarmaları ve teşvik taahhütlerini gözden geçirin. Göçmenlik uyumluluğu ve ayrımcılık riski açısından PERM işe alım ve sponsorluk politikalarını inceleyin. Denetime hazırlanın. Hükümet anlaşmalarını ve kamu taahhütlerini belirleyin, ilgili kayıtları muhafaza edin ve yasal, hükümet işleri, İK ve iletişim yanıtlarını koordine edin. Zaman içinde yönetmek için iş gücü planlamasını kullanın. İş ihtiyaçlarını yasal ve operasyonel risklerle tartarak işe alım, elde tutma, işten çıkarma ve yatırım kararlarında göçmenlik konularını göz önünde bulundurun. Uzun vadede; yetenek mevcudiyetinin, sponsorluk maliyetlerinin ve yaptırım maruziyetinin iş gücü stratejisini nasıl etkilediğini değerlendirin. Personel ve sponsorluk planlarında esnekliği koruyun ve kurum uygulamaları, mevzuat ve mahkeme kararları yasayı netleştirdikçe kararları yeniden gözden geçirin. ## Sıkça Sorulan Sorular ### 2026 ara seçim sonuçları ABD iş dünyası göçmenliğini nasıl etkileyecek? Demokratların Kongre'deki zaferleri yönetime karşı denetimi artıracak olsa da, Başkan'ın veto yetkisi ve mevcut fonlar nedeniyle federal göçmenlik politikalarında kısa vadede büyük bir değişiklik beklenmiyor. ### İşverenlerin H-1B ve PERM süreçlerinde karşılaştığı riskler nelerdir? Yönetim, işten çıkarmaları ve H-1B, PERM ile J-1 programlarını hedefleyen dolandırıcılık soruşturmaları yürütmektedir; bu nedenle işverenlerin başvuru ve kayıt tutma tutarlılığına dikkat etmesi gerekmektedir. ### Eyalet düzeyinde göçmenlik denetimlerinde ne gibi değişiklikler bekleniyor? Demokratların zaferleri sonrasında eyaletlerin Kaliforniya tarzı 72 saatlik denetim bildirim zorunlulukları getirmesi ve 287(g) anlaşmalarından çekilme girişimlerinin artması beklenmektedir. --- **Orijinal Kaynak:** [Fragomen](https://www.fragomen.com/insights/what-the-2026-midterm-election-results-mean-for-us-business-immigration-and-employers.html) **Orijinal Başlık:** What the 2026 Midterm Election Results Mean for U.S. Business Immigration and Employers