--- title: "ABD 2026 Ara Seçimleri ve SMARTER Yasası: Green Card ve Vize Sisteminde Puanlı Dönem Başlayabilir mi?" url: https://abdsondakika.com/haber/abd-2026-ara-secimleri-smarter-yasasi-green-card-puanli-sistem markdown_url: https://abdsondakika.com/haber/abd-2026-ara-secimleri-smarter-yasasi-green-card-puanli-sistem.md language: tr-TR category: Vize & Green Card published_at: 2026-11-02T14:06:56+03:00 updated_at: 2026-11-02T14:06:56+03:00 source_name: The Economic Times source_url: https://economictimes.indiatimes.com/nri/latest-updates/us-midterm-elections-2026-could-the-smarter-act-change-how-indians-get-us-green-cards/articleshow/135453815.cms?from=mdr tags: [ABD Green Card, SMARTER Act, Puanlı Vize Sistemi, USCIS, ABD Ara Seçimler, H-1B Vizesi, EB-2] entities: [USCIS, ABD Kongresi, Temsilciler Meclisi, SMARTER Act, David Schweikert, EB-1, EB-2, EB-3, EB-4, EB-5] --- # ABD 2026 Ara Seçimleri ve SMARTER Yasası: Green Card ve Vize Sisteminde Puanlı Dönem Başlayabilir mi? **Kategori:** Vize & Green Card | **Yayın Tarihi:** 2 Kasım 2026, 14:06 TSİ | **Okuma Süresi:** 5 dk **ABD Kongresi'nde değerlendirilme aşamasında olan yeni bir göçmenlik reformu tasarısı, yabancı profesyonellerin istihdama dayalı Green Card (daimi ikamet izni) alma şartlarını, ülke bazlı vize kotalarını ve aile sponsorluğu süreçlerini kökten değiştirmeyi hedefliyor. 3 Kasım ara seçimlerinin ardından şekillenecek olan Kongre aritmetiği, tasarının yasalaşma ihtimalini doğrudan belirleyecek.** ## Öne Çıkanlar - SMARTER Yasası tasarı teklifi, mevcut EB-1 ila EB-5 vize kategorilerini liyakat ve nitelik odaklı bir puanlama sistemiyle değiştirmeyi öngörüyor. - Tasarı onaylanırsa, ülke başına uygulanan yüzde 7'lik Green Card sınırlaması kaldırılarak yüksek talep gören ülkelerin bekleme süreleri değişebilecek. - Puanlama sisteminde yaş (26-30 yaş arası en yüksek puan), yüksek maaş teklifi (eyalet ortalamasının 3 katı 28 puan), STEM alanında doktora ve yüksek İngilizce seviyesi belirleyici olacak. - Aile sponsorluğunda geniş akraba ve anne-baba sponsorluğu daraltılarak öncelik yalnızca eş ve 18 yaş altı çocuklara verilecek; Diversity Visa (Çeşitlilik Vizesi Kurası) tamamen kaldırılacak. ## Kongre Dengeleri ve Siyasi Arka Plan ABD, 3 Kasım ara seçimlerine hazırlanırken, Kongre'de gündeme gelen yeni bir göçmenlik yasa tasarısı; nitelikli çalışanların, Green Card adaylarının ve aile sponsorluğu bekleyenlerin geleceğini tartışmanın odağına yerleştirdi. Seçim sonuçları, Temsilciler Meclisi ve Senato'daki çoğunluğun hangi partiye geçeceğini belirleyecek ve bu tür radikal göçmenlik reformlarının yasalaşma zeminini şekillendirecektir. Adayların ve göçmen adaylarının yakından takip ettiği reform maddelerinden biri, Cumhuriyetçi Temsilciler Meclisi Üyesi David Schweikert tarafından Ekim 2026'da Kongre'ye sunulan "Göçü Güvenli Hale Getirme, Reformu Ele Alma, Yetenek Geliştirme ve Elde Tutma Yasası" (SMARTER Act) adını taşıyor. Tasarı, mevcut istihdam odaklı Green Card seçim mekanizmasını puan tabanlı bir modele dönüştürmeyi, ülke bazlı vize limitlerini kaldırmayı ve aile sponsorluğunu yalnızca birinci derece yakın akrabalarla sınırlandırmayı teklif ediyor. Söz konusu tasarı şu an için yürürlükte olan resmi bir kural veya seçim vaadi olmanın ötesinde bir yasa teklifi niteliğindedir. Ancak tasarının ilerleme kaydedip kaydedemeyeceği doğrudan Kongre'nin onay sürecine bağlı olduğundan, yaklaşan ara seçimlerin sonuçları tasarının geleceği açısından kritik önem taşımaktadır. ## Mevcut ABD Green Card Sıra Sisteminin İşleyişi Mevcut sistemde Amerika Birleşik Devletleri, istihdama dayalı Green Card dağıtımını EB-1'den EB-5'e kadar uzanan beş ana tercih kategorisi üzerinden yürütmektedir. Bu kategoriler; olağanüstü yeteneğe sahip kişileri, ileri derece diploması bulunan profesyonelleri, nitelikli işçileri, belirli özel göçmenleri ve yabancı yatırımcıları kapsamaktadır. Kanun kapsamındaki beş temel kategori şu şekilde sıralanmaktadır: EB-1 (Olağanüstü yetenek sahipleri, seçkin profesörler, araştırmacılar ve üst düzey uluslararası yöneticiler); EB-2 (İleri derece diploma sahibi profesyoneller ve alanında üstün yeteneğe sahip olanlar - National Interest Waiver / Ulusal Çıkar Muafiyeti dâhil); EB-3 (Nitelikli işçiler, lisans diplomasına sahip profesyoneller ve diğer işçiler); EB-4 (Dini görevliler de dâhil olmak üzere belirli özel göçmenler); EB-5 (Gerekli yatırım ve istihdam şartlarını karşılayan yabancı yatırımcılar). Bu yapı bünyesinde yıllık toplam vize limitleri ve ülke başına uygulanan sınırlamalar barındırmaktadır. Mevcut kanunlara göre tek bir ülke, yıllık aile ve istihdam odaklı tercih vizelerinin toplamının yüzde 7'sinden fazlasını alamaz. Başvuruların çoğunda bir ABD'li işverenin sponsorluğu şart koşulmakta; süreç sırasıyla İş Çalışma Bakanlığı Labor Certification (PERM) onayı ve ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri'ne (USCIS) yapılan göçmenlik başvurusu ile yürütülmektedir. Bu sınırlama, Hindistan gibi yüksek başvuru talebi olan ülkelerden gelen adaylar için onlarca yılı bulan bekleme sürelerine yol açmaktadır. ## Yetenek, Eğitim ve Maaş Odaklı Puanlama Modeli SMARTER Yasası, mevcut tercih kategorilerine dayalı yapıyı ortadan kaldırarak yerine puan tabanlı bir sıralama sistemi getirmeyi amaçlamaktadır. Yeni modelde adaylar, öncelik tarihi ve dâhil oldukları vize kategorisi yerine aldıkları toplam puana göre sıralanacak ve en yüksek puana sahip kişilere öncelikli olarak Green Card verilecektir. Planlanan puanlama mekanizmasında adayların yaşı, eğitim düzeyi, İngilizce dil yeterliliği, olağanüstü başarıları ve ABD'li işveren tarafından teklif edilen yıllık maaş miktarı esas alınacaktır. Önerilen puan dağılımına göre: 26 ile 30 yaş arasındaki adaylar en yüksek yaş puanı olan 10 puanı alacaktır. Yabancı bir lisans diploması 2 puan kazandırırken, STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik, Matematik) alanındaki yabancı bir yüksek lisans diploması 4 puan getirecektir. STEM alanında doktora veya profesyonel bir dereceye sahip olanlara ise 6 puan tanımlanacaktır. İngilizce seviyesi IELTS, TOEFL veya kabul edilen diğer resmi sınavlar aracılığıyla değerlendirilecek, sınav sonucunda en üst yüzde 10'luk dilime giren adaylar 12 puan elde edecektir. Sistemde maaş teklifine çok büyük bir ağırlık verilmektedir. Adayın çalışacağı eyaletteki ortalama hanehalkı gelirinin en az üç katı tutarında bir maaş teklifi alması adaya 28 puan kazandıracaktır. Nobel Ödülü veya bilimsel/sosyal bilimler araştırmalarında benzer düzeyde uluslararası kabul görmüş bir ödüle sahip olan adaylar ise 25 puan alacaktır. Ayrıca, bakmakla yükümlü olunan her bir çocuk için adaylara 2 puan verilecek; eşlik eden eşin eğitim ve yeterlilik seviyesinin daha düşük olması durumunda ise toplam puanda belirli düzeltmeler yapılacaktır. ## Ülke Kotalarının Kaldırılması ve Sektörel 'SMART Kurulu' Yasa tasarısı, mevcut kanunlardaki yüzde 7'lik ülke sınırlandırmasının tamamen yürürlükten kaldırılmasını teklif etmektedir. Bu değişiklik, yıllardır kotalar nedeniyle bekleme listelerinde biriken yoğun nüfuslu ülke vatandaşlarının doğrudan rekabete girmesini sağlayacaktır. Ülke bazlı kotaların kalkması durumunda, adaylar sabit ülke kontenjanları yerine uluslararası düzeyde genel puan sıralamasında yarışacaktır. Ancak bu durum tüm adaylar için sürecin otomatik olarak hızlanacağı anlamına gelmemektedir; daha genç, daha yüksek maaş teklifine ve güçlü İngilizce puanına sahip yeni bir aday, yıllardır sıra bekleyen daha yaşlı bir adayın önüne geçebilecektir. Tasarı ayrıca Ticaret Bakanlığı bünyesinde 5 üyeden oluşan bir Nitelikli Göç ve Yetenek İşe Alım Kurulu (SMART Board) kurulmasını öngörmektedir. Bu kurul; işsizlik oranları, açık iş pozisyonları, ücret artışları ve ekonomik talepleri analiz ederek her yıl sanayi kollarına verilecek istihdam vizesi sayılarını ve dağılımını belirlemekle yetkili kılınacaktır. ## Aile Sponsorluğu, H-1B ve Diversity Visa Değişiklikleri SMARTER Yasası sadece çalışma vizelerini değil, aile birleşimi kanallarını da daraltmayı hedeflemektedir. Tasarıya göre ABD vatandaşları artık anne-babaları, kardeşleri ve evli yetişkin çocukları için mevcut tercih kategorilerinden Green Card sponsorluğu yapamayacaktır. Aile sponsorluğu büyük ölçüde yalnızca eşler ve 18 yaşın altındaki bekar çocuklar ile sınırlandırılacaktır. Buna ek olarak yasa tasarısı, her yıl çekilişle verilen Diversity Visa (Çeşitlilik Vizesi / Green Card Kurası) programını tamamen sona erdirmeyi ve H-1B çalışma vizesi sistemini sektörlerin anlık iş gücü talebine göre dinamik olarak belirlenen yeni bir yapıyla değiştirmeyi teklif etmektedir. Temsilciler Meclisi Adalet Komitesi'ne sevk edilen tasarı henüz yasalaşmamıştır. Mevcut Green Card kuralları ve başvuru şartları aynen geçerliliğini korumaktadır. 3 Kasım ara seçimlerinde Kongre'nin her iki kanadında oluşacak çoğunluk, bu ve benzeri göçmenlik tasarılarının komitelerden geçip geçmeyeceğini ve nihai olarak ABD Başkanı'nın imzasına ulaşıp ulaşamayacağını doğrudan belirleyecektir. ## Sıkça Sorulan Sorular ### SMARTER Yasası şu anda yürürlükte mi? Hayır. SMARTER Yasası henüz bir yasa tasarısıdır ve Temsilciler Meclisi Adalet Komitesi'nde değerlendirilmektedir. Yürürlüğe girmesi için Temsilciler Meclisi ve Senato'dan geçip Başkan tarafından imzalanması gerekmektedir. ### Puan tabanlı Green Card sisteminde en çok puana neye veriliyor? Tasarıya göre en yüksek puanlar maaş teklifine verilmektedir. Çalışılacak eyaletteki ortalama hane gelirinin en az 3 katı maaş teklifi alan bir aday 28 puan, üst seviye İngilizce yeterliliği gösteren aday ise 12 puan kazanmaktadır. ### Tasarı kabul edilirse Diversity Visa (Green Card Kurası) kaldırılacak mı? Evet, SMARTER Yasası tasarısı mevcut Diversity Visa (Çeşitlilik Vizesi Kurası) programının tamamen kaldırılmasını öngörmektedir. --- **Orijinal Kaynak:** [The Economic Times](https://economictimes.indiatimes.com/nri/latest-updates/us-midterm-elections-2026-could-the-smarter-act-change-how-indians-get-us-green-cards/articleshow/135453815.cms?from=mdr) **Orijinal Başlık:** US Midterm Elections 2026: Could the SMARTER Act change how Indians get US Green Cards?