--- title: "ABD Adalet Bakanlığı, H-1B Vizesi Odaklı İş İlanlarına İlişkin Kararın Yürürlükte Kalmasına İzin Verdi" url: https://abdsondakika.com/haber/abd-adalet-bakanligi-h1b-vizesi-odakli-is-ilanlari-karari markdown_url: https://abdsondakika.com/haber/abd-adalet-bakanligi-h1b-vizesi-odakli-is-ilanlari-karari.md language: tr-TR category: Çalışma & Yatırım Vizeleri published_at: 2026-10-30T14:36:33+03:00 updated_at: 2026-10-30T14:36:33+03:00 source_name: INDIA New England News source_url: https://indianewengland.com/us-justice-department-lets-ruling-stand-on-h-1b-only-job-advertisements/ tags: [H-1B vizesi, Adalet Bakanlığı, OCAHO, ABD işçi hakları, PERM süreci] entities: [US Justice Department, Todd Blanche, OCAHO, U.S. Tech Workers, Boston Consulting Group, Instacart, Cloudera] --- # ABD Adalet Bakanlığı, H-1B Vizesi Odaklı İş İlanlarına İlişkin Kararın Yürürlükte Kalmasına İzin Verdi **Kategori:** Çalışma & Yatırım Vizeleri | **Yayın Tarihi:** 30 Ekim 2026, 14:36 TSİ | **Okuma Süresi:** 4 dk **ABD Adalet Bakanlığı, H-1B vizesi sahiplerini hedefleyen iş ilanlarının doğrudan Amerikan işçilerine karşı yasadışı bir ayrımcılık teşkil etmediği yönündeki idari kararın yürürlükte kalmasına izin verdi. Kongre üyelerinin itirazlarına rağmen alınan bu karar, yabancı profesyonellerin istihdamında yeni bir dönüm noktası oluşturuyor.** ## Öne Çıkanlar - Adalet Bakanlığı, OCAHO hâkiminin H-1B ilanlarıyla ilgili kararını değiştirmeme yönünde karar aldı. - 13 Cumhuriyetçi milletvekili, kararın gözden geçirilmesi için Başsavcıya mektup göndermişti. - Karara göre, tek başına ayrımcılık içeren ilanlar Göçmenlik ve Vatandaşlık Yasası (INA) kapsamında ayrı bir dava konusu olamıyor. - Aynı dönemde Adalet Bakanlığı, PERM süreci ihlalleri nedeniyle Instacart ile 5 milyon dolarlık uzlaşmaya vardı. ## Washington'da Kritik Gelişme: H-1B İlanları Kararı Kesinleşti Washington — ABD Adalet Bakanlığı, özellikle H-1B vize sahiplerini hedefleyen iş ilanlarının otomatik olarak Amerikan işçilerine karşı yasadışı bir ayrımcılık teşkil etmediği yönündeki bir kararın yürürlükte kalmasına izin verdi. Bu karar, yabancı profesyonelleri içeren istihdam uygulamaları açısından son derece önemli sonuçlar doğuruyor. Breitbart News'ün haberine göre, Adalet Bakanlığı Başsavcısı Todd Blanche, Adalet Bakanlığı Baş İdari Duruşma Görevlisi Ofisi'ne (OCAHO) bağlı bir idari hukuk hâkiminin 12 Ağustos'ta aldığı kararın ardından 60 günlük inceleme süresinin sona ermesinden önce müdahale etmeme yönünde tercih kullandı. ## Kongre Üyelerinin İtirazları ve Boston Consulting Group Davası Bu karar, kararın yeniden gözden geçirilmesini talep eden 13 Cumhuriyetçi Kongre üyesinin çağrılarına rağmen alındı. > Ayrımcı reklamcılık, INA kapsamında müstakil bir dava nedeni teşkil etmez. Dava, U.S. Tech Workers adlı kuruluşun Boston Consulting Group hakkında açtığı şikayet sonucunda ortaya çıktı. Şirket, yalnızca H-1B vize sahiplerine yönelik bir iş ilanı platformu işleten P33 Chicago H-1B Connect girişimine katıldığı gerekçesiyle şikayet edilmişti. İdari hukuk hâkimi şikayeti reddederek, iş ilanlarındaki ayrımcı dilin tek başına, Göçmenlik ve Vatandaşlık Yasası (INA) kapsamında ayrı bir ihlal oluşturmadığı sonucuna vardı. ## Hukuki Gerekçe ve Adalet Bakanlığı'nın Açıklaması Verilen kararda, bu tür ilanların tek başına yasal işlem için temel oluşturmaktan ziyade; ayrımcı işe alım, istihdam kararları veya işten çıkarma süreçlerini içeren vakalarda delil olarak değerlendirilebileceği belirtildi. > Bakanlık, idari hukuk hâkiminin kararını ve paydaşların endişelerini kapsamlı bir şekilde incelemiş ve nihayetinde temel kararın OCAHO emsal kararlarıyla tutarlı olduğuna karar vermiştir. Adalet Bakanlığı, karara müdahale etmeme kararını savundu. Bakanlık, Breitbart News tarafından alıntılanan açıklamasında, 'Bakanlık, idari hukuk hâkiminin kararını ve paydaşların endişelerini kapsamlı bir şekilde incelemiş ve nihayetinde temel kararın OCAHO emsal kararlarıyla tutarlı olduğuna karar vermiştir' ifadelerine yer verdi. Bakanlık ayrıca Amerikan işçilerini yasadışı istihdam ayrımcılığından koruma taahhüdünü de vurguladı. Açıklamada, 'Bakanlık, yasadışı işe alım uygulamaları yoluyla Amerikan işçilerine ayrımcılık yapan işverenleri agresif bir şekilde hedef almaktadır' denildi. ## Cumhuriyetçi Kanun Yapıcıların ve İşçi Avukatlarının Tepkisi Başsavcı Blanche'a 9 Ekim'de bir mektup gönderen Cumhuriyetçi Temsilciler Paul Gosar ve Chip Roy ile on bir diğer Meclis kanun yapıcı, kararın ABD'li işçiler için federal korumaları zayıflatabileceği yönündeki endişelerini dile getirdiler. > İşverenler, Amerikalıları başvurmaktan caydırırken açıkça yabancı işçileri hedef alabilirse, bu korumalar büyük ölçüde zayıflamış olur. Kanun yapıcılar, kararın '274B maddesinin ayrımcı reklamcılık için bir dava hakkı sağlamadığını öne sürdüğünü' savundu. Mektupta, 'İşverenler, Amerikalıları başvurmaktan caydırırken açıkça yabancı işçileri hedef alabilirse, bu korumalar büyük ölçüde zayıflamış olur' diye yazdılar. U.S. Tech Workers'ı temsil eden avukat John Miano da sonucu eleştirerek Breitbart News'e verdiği demeçte, kararın ayrımcı işe alım uygulamalarına karşı onlarca yıldır yürütülen yaptırım çabalarını etkili bir şekilde tersine çevirdiğini söyledi. ## Geniş Çaplı Federal Denetimler ve PERM Süreçleri Bu gelişme, işverenlerin yabancı işçileri içeren işe alım uygulamalarına yönelik daha geniş çaplı federal denetimlerin yapıldığı bir döneme denk geldi. Aynı gün Adalet Bakanlığı, çevrimiçi gıda teslimat şirketi Instacart'ın, istihdam odaklı yeşil kart (green card) süreciyle bağlantılı pozisyonlar için işe alım sırasında Amerikan işçilerine ayrımcılık yaptığı iddialarını çözüme kavuşturmak üzere 5 milyon dolar ödeyeceğini duyurdu. Geçtiğimiz hafta görülen ayrı bir davada ise veri teknolojisi şirketi Cloudera, benzer iddialar üzerine PERM programından iki yıl süreyle men edilmeyi kabul etti. ## Hintli Teknoloji Profesyonelleri ve Gelecekteki Etkiler H-1B kararı, program aracılığıyla vize alan işçilerin büyük çoğunluğunu oluşturan Hintli teknoloji profesyonellerini doğrudan ilgilendiriyor. Hint vatandaşları, son yıllarda onaylanan H-1B başvurularının %70'inden fazlasını temsil ederek ABD teknoloji ve profesyonel hizmetler iş gücündeki önemli varlıklarını yansıttı. İstihdam odaklı daimi oturum izni (green card) peşinde koşan birçok Hintli profesyonel de işverenlerin belirli işe alım ve iş gücü piyasası gereksinimlerini karşılamasını gerektiren PERM iş gücü sertifikasyon sürecine güveniyor. En son karar, işverenlere Amerikan başvuru sahiplerini dışlamak için sınırsız yetki vermiyor. Bunun aksine, H-1B işçilerini hedefleyen reklamların, davada ele alınan özel ayrımcılık karşıtı hüküm kapsamında bağımsız olarak dava edilebilir nitelikte olmadığını ortaya koyuyor. Bu tür uygulamalara itiraz eden işçilerin, genel olarak reklamları işe alım, istihdam veya işten çıkarma süreçlerindeki yasadışı davranışlarla ilişkilendirmesi gerekecek. Bu hukuki sonuç; işverenlerin, göçmenlik avukatlarının ve işçi savunma gruplarının H-1B vizesi sahiplerini içeren işe alım uygulamalarındaki anlaşmazlıklara yaklaşımını etkileyebilir. ## Sıkça Sorulan Sorular ### ABD Adalet Bakanlığı'nın H-1B iş ilanları kararı nedir? Adalet Bakanlığı, H-1B vizesi sahiplerini hedefleyen iş ilanlarının tek başına Amerikan işçilerine karşı yasadışı ayrımcılık teşkil etmediği ve ayrı bir dava konusu olamayacağı yönündeki idari karara müdahale etmeyerek yürürlükte kalmasına izin vermiştir. ### Hangi kurumlar ve şirketler bu süreçte rol oynamıştır? Dava, Boston Consulting Group'un katıldığı P33 Chicago H-1B Connect girişimi nedeniyle U.S. Tech Workers tarafından açılmıştır. Ayrıca süreçte Adalet Bakanlığı, OCAHO ve Kongre üyeleri yer almıştır. ### Karar Hintli teknoloji çalışanlarını nasıl etkilemektedir? H-1B vizelerinin çoğunu alan Hintli teknoloji profesyonelleri için bu karar, işe alım süreçleri ve PERM başvuruları bağlamında önemli yasal ve pratik sonuçlar doğurmaktadır. --- **Orijinal Kaynak:** [INDIA New England News](https://indianewengland.com/us-justice-department-lets-ruling-stand-on-h-1b-only-job-advertisements/) **Orijinal Başlık:** US Justice Department Lets Ruling Stand on H-1B-Only Job Advertisements