Sponsorlu Çalışanlar İçin Maaş Eşiği Değişiklikleri
İngiltere'nin yeni Maliye Bakanı tarafından açıklanan Sonbahar Bütçesi, işgücü piyasasını desteklemeye yönelik önemli göçmenlik düzenlemelerini içeriyor. Göç Danışma Komitesi'nin (MAC) tavsiyeleri doğrultusunda, sponsorların çalışanlarına ödemesi gereken maaş oranları 2027 Bahar döneminden itibaren medyan seviyeden, ilgili iş kollarındaki ücretlerin 25. yüzdelik dilimine çekilecek.
Doktora derecesi sahiplerinin genel piyasadaki ortalama bir çalışandan daha az kazandığına dair hiçbir ekonomik kanıt bulunmamaktadır.
Bütçe duyurusuna göre, Nitelikli Çalışanlar için geçerli olan 41.700 sterlinlik genel asgari maaş eşiği, 2026 ücret verileriyle güncellenecek ve ardından her yıl Ulusal İstatistik Ofisi (ONS) tarafından açıklanan ücret enflasyonu rakamları kullanılarak revize edilecek.
Bu değişiklik, özellikle 2024 Nisan ayında maaş oranları medyan seviyeye yükseltilen yüksek nitelikli çalışanların ve yöneticilerin sponsorları için olumlu bir gelişme olarak değerlendiriliyor. Özellikle İngiltere'nin maaş seviyelerinin ortalamanın altında olduğu bölgelerdeki işverenler bu düzenlemeden fayda sağlayacak.
Yeni giriş yapanlar, öğrenciler, yeni mezunlar ve stajyerler için uygulanan farklı maaş indirimleri tek bir rakamda birleştirilecek. Karmaşık hesaplamalar yerine, MAC tarafından önerilen yıllık 33.400 sterlinlik standart bir taban maaş uygulamasına geçilecek.
Hazine tarafından yayınlanan bütçe belgesinde, doktora derecesi sahiplerine yönelik maaş indiriminin kaldırılacağı da belirtildi. MAC, doktora derecesine sahip çalışanların genel piyasadaki ortalama bir çalışandan daha az kazandığına dair hiçbir ekonomik kanıt bulunmadığını raporladı. 2027 Bahar döneminde yürürlüğe girecek yeni kurallar uyarınca, doktora derecesine sahip olmak, işverene sponsorlu çalışanın maaşını standart limitlerin altına düşürme hakkı tanımayacak.
Vize Süreleri ve Maliyetlerde Yeni Düzenlemeler
Yüksek nitelikli çalışanlar için yeni iş bulma süresi uzatılıyor. 2027 yılından itibaren, önceki işlerinde çalıştıkları süreye bağlı olarak değişmekle birlikte, çalışanlara yeni bir iş bulmaları için altı aya kadar süre tanınacak.
28 Ekim 2026 tarihinden itibaren, işverenler tarafından ödenen Göçmenlik Beceri Harcı veya Sponsorluk Sertifikası ücretleri, sponsorlu çalışanlar için vergiye tabi bir yan menfaat olarak değerlendirilmeyecektir.
28 Ekim 2026 tarihinden itibaren, işverenler tarafından ödenen Göçmenlik Beceri Harcı veya Sponsorluk Sertifikası ücretleri, sponsorlu çalışanlar için vergiye tabi bir yan menfaat olarak değerlendirilmeyecek. Hükümet, bu değişikliği 2026-27 Mali Yasa Tasarısı ile yürürlüğe koyacak ve düzenleme 28 Ekim 2026 tarihinde veya sonrasında yapılan ödemeler için geçerli olacak.
Mezun vizeleri, 18 aydan iki yıla çıkarılıyor. Ancak bu hak, yalnızca güçlü işgücü piyasası sonuçlarına sahip 'yüksek uyumluluk' gösteren üniversitelerin mezunları için geçerli olacak. Vize süresi daha önce iki yıl olarak belirlenmiş, ancak 2025 Mayıs ayında altı ay kısaltılmıştı. Değişikliklerin 2027 Ocak ayından itibaren yürürlüğe girmesi planlanıyor.
Yüksek Potansiyelli Birey (HPI) vizesi, dünyanın en iyi 150 kurumundan mezun olanlara açılacak ve kontenjan buna oranla artırılacak. 2026 Sonbaharında yürürlüğe girmesi beklenen bu düzenleme kapsamında, geçmiş yıllarda mezun olanların durumunu kontrol etmek için 1 Kasım 2026 tarihinde güncellenecek üniversite listesinin incelenmesi öneriliyor.
Küresel Yetenek vizesi kapsamında, İngiltere Araştırma ve İnovasyon Kurumu (UKRI), 2027 Bahar dönemine kadar Endüstriyel Strateji sektörlerinde Ar-Ge yoğunluklu işletmeleri belirlemek için bölgesel kuruluşlarla iş birliği yapacak.
Küresel Yetenekler ve Girişimciler İçin Vergi Teşvikleri
2026 Bütçesi, İngiltere'yi küresel mobil yetenekler, yüksek ve ultra yüksek net değere sahip bireyler ile iş kuran girişimciler için daha cazip hale getirmeyi amaçlayan çeşitli önlemler içeriyor. Bu kapsamda, bir vakfın İngiltere'de yerleşik olma durumunu yitirmesi halinde uygulanan 'çıkış vergisi' için idari kolaylıklar sağlanacak.
Yeni Sermaye Kazancı Vergisi Girişimci İndirimi, İngiltere'de yüksek büyüme potansiyeline sahip yenilikçi şirketler kuran yetenekli bireyleri destekleyecektir.
6 Nisan 2027'den itibaren yeni 'Sermaye Kazancı Vergisi Girişimci İndirimi' başlatılacak. Bu düzenleme, ömür boyu kazanılan 10 milyon sterline kadar olan kazançlar üzerinden %10 oranında indirimli vergi uygulanmasını sağlayacak. Hükümet, bu adımın İngiltere'de yüksek büyüme potansiyeline sahip yenilikçi şirketler kuran yetenekli bireyleri destekleyeceğini belirtiyor.
Hükümet ayrıca, Ar-Ge vergi indirimlerine erişimi kolaylaştırmayı ve girişimcilerin daha fazla kesinlikle sermaye artırabilmeleri için risk sermayesi programlarını iyileştirmeyi planlıyor. Ayrıca, çalışan hisse sahipliği programları genişletilerek, 6 Nisan 2027'den itibaren vergi avantajlı seçeneklerin değeri 60.000 sterlinden 120.000 sterline çıkarılacak.
Küçük işletme kuran girişimcileri desteklemek amacıyla Ticari Ödenek 1.000 sterlinden 3.000 sterline yükseltiliyor. İngiliz İş Bankası'nın finansal kapasitesi ise 5 milyar sterlin artırılarak yenilikçi start-up'lara sağlanan finansman olanakları genişletiliyor.
Son olarak, bütçe kapsamında otel kullanımını sona erdirmek amacıyla 2027-28 döneminde sığınmacıları barındıracak büyük tesisler için 150 milyon sterlinlik bir kaynak ayrılacağı taahhüt edildi.
