IBM'de Büyük Değişim: Vize Sponsorlukları Sona Eriyor
International Business Machines Corp. (IBM), danışmanlık birimindeki çoğu pozisyon için H-1B vizesi ve Green Card sponsorluğunu sonlandırma kararı aldı. Bu radikal politika değişikliği, etkilenen çalışanları 2026 yılının sonuna kadar ya yurt dışına taşınmaya ya da şirketten ayrılmaya zorluyor.
IBM Consulting bünyesindeki söz konusu rollerin çoğu için vize ve Green Card sponsorluğunu durdurma kararı aldık.
Şirketin küresel çapta 150.000'den fazla kişiye istihdam sağlayan en büyük iş birimi olan IBM Consulting, bu karardan doğrudan etkileniyor. Bir şirket sözcüsü, değişikliği doğrulayarak, 'IBM Consulting bünyesindeki söz konusu rollerin çoğu için vize ve Green Card sponsorluğunu durdurma kararı aldık' açıklamasında bulundu.
Verilerle IBM'in Vize Sponsorluğu Geçmişi
IBM, bu karardan etkilenen toplam çalışan sayısını veya hangi rollerin sponsorluk kapsamına girmeye devam edeceğini henüz açıklamadı. Ancak ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) verileri, şirketin 2026 mali yılında 1.611 adet H-1B onayı aldığını gösteriyor. Bu rakam, 2025 yılında 2.045 olarak kaydedilmişti.
Şirket, 2009 yılından bu yana toplam 27.863 kez H-1B vizesi sponsorluğu üstlenerek, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki yabancı yeteneklere sponsor olan en büyük kurumsal yapılar arasında yer alıyor.
Trump Yönetiminin Sıkılaşan Göçmenlik Politikaları
Bu karar, Trump yönetiminin teknoloji şirketlerinin yabancı iş gücüne olan bağımlılığını azaltmayı ve Amerikan iş gücüne öncelik vermeyi hedefleyen daha sıkı göçmenlik düzenlemelerini uygulamaya koyduğu bir dönemde geldi. Yönetim, belirli yeni H-1B başvuruları için tek seferlik 100.000 dolarlık bir ücret uygulaması başlattı ve vize seçim sürecini daha yüksek maaşlı pozisyonları destekleyecek şekilde değiştirdi.
Teknoloji sektöründe düzenleyici denetimler de genişledi. Geçtiğimiz ay federal yetkililer; Microsoft, Adobe ve Cognizant, Infosys ve Tata Consultancy Services gibi büyük dış kaynak şirketlerini, programın kötüye kullanıldığına dair iddiaların ardından Daimi İşgücü Sertifikasyon sürecinden uzaklaştırdı.
Stratejik Yeniden Yapılanma ve Gelecek Belirsizliği
IBM, şirket içindeki bu değişikliği, değişen müşteri gereksinimleri ve yüksek vasıflı vize programlarının kullanımındaki kademeli düşüşle ilişkilendirdi. Şirket şu anda Red Hat, HashiCorp ve Confluent gibi büyük satın almaların ardından yüksek büyüme potansiyeline sahip yazılım operasyonlarına odaklanmak için iş modelini yeniden yapılandırıyor. Aynı zamanda, danışmanlık iş kolu 2024 yılından bu yana performans açısından durgun bir seyir izliyor.
Bu ani politika değişikliği, özellikle ABD teknoloji iş gücünün önemli bir kısmını oluşturan Hindistan vatandaşları başta olmak üzere uluslararası teknoloji profesyonelleri için belirsizliği artırıyor. Etkilenen çalışanlar artık IBM ile çalışmaya devam etmek için ABD dışına taşınmak veya Aralık 2026'ya kadar şirketten ayrılmak gibi zorlu bir ültimatomla karşı karşıya.
