Michigan Üniversitesi'nden Vize Uzatma Kuralı Değişikliğine Sert İtiraz
Michigan Üniversitesi, ABD hükümetine istihdam temelli göçmenlik kurallarında yapılması planlanan kural değişikliğini geri çekme çağrısında bulundu. Üniversite, göçmenlik yetkililerinin daha önceki uygunluk kararlarını herhangi bir gerekçe sunmadan yeniden değerlendirmesine izin verilmesinin, vize sürelerini uzatmak isteyen çalışanlar ve sponsor kurumlar üzerindeki belirsizliği artıracağı uyarısını yaptı.
Önceki kararlardan neden sapıldığı açıklanmadan farklı sonuçlara varılması, statü uzatımı isteyen başvuru sahipleri üzerindeki yükü ve belirsizliği artıracaktır.
Yerel saatle Çarşamba günü yayınlanan bildiride üniversite, ABD İç Güvenlik Bakanlığı'nın (DHS) mevcut bir kuralı kaldırma planına karşı resmi kamuoyu görüşü sunduğunu açıkladı. Söz konusu plan, ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri'nin (USCIS), temel olgular ve iş koşulları değişmediği sürece daha önceki onay kararlarına genel olarak uymasını (saygı göstermesini) şart koşan zorunluluğu ortadan kaldırmayı hedefliyor.
DHS kural değişikliği teklifini 14 Ekim tarihinde resmi gazetede yayımlamıştı. Teklife ilişkin kamuoyu görüş bildirme süresi ise 13 Kasım tarihinde sona eriyor.
Hangi Vizeler Etkileniyor? Mevcut Düzenleme Ne Sağlıyor?
Michigan Üniversitesi, başvuru dosyalarının titizlikle incelenmesini desteklediğini bildirmekle birlikte, mevcut kuralın kaldırılmasının tamamen gereksiz olduğunu savundu. Üniversite, USCIS'in zaten hatalı onaylanmış başvuruları iptal etme veya düzeltme yetkisine sahip olduğuna dikkat çekti.
Mevcut kural düzenlemesi, aynı işveren ve aynı faydalanıcıyı içeren ve temel olguların değişmediği Form I-129 (Geçici Çalışan Başvurusu) ile yapılan talepleri kapsıyor. Bu kural; H-1B, L-1, O-1, E-3 ve TN gibi birçok geçici çalışma vizesi kategorisinde bu form kullanılarak talep edilen uzatma başvurularında göçmenlik memurlarının ilk onayı esas almasını gerektiriyordu.
DHS'nin Gerekçesi ve Yılda 208 Bin Başvuruya Etkisi
İç Güvenlik Bakanlığı (DHS) ise zorunlu saygı ve uyum prensibinin kaldırılmasının, göçmenlik haklarından yararlanmak isteyenlerin uygunluklarını kanıtlama yönündeki yasal gerekliliği pekiştireceğini savunuyor. Bakanlık, bu değişikliğin denetimleri sıkılaştıracağını, göçmenlik sisteminin dürüstlüğünü ve güvenilirliğini artıracağını ve Amerikalı çalışanları daha iyi koruyacağını iddia ediyor.
Teklif yürürlüğe girerse, USCIS yetkilileri ilgili gördükleri durumlarda geçmiş onayları yine de dikkate alabilecek; ancak incelemeye 'geçmiş karara uyma zorunluluğu' ilkesiyle başlama şartı ortadan kalkacak. DHS ayrıca, bu adımla birlikte başvuru sahiplerinden daha fazla Ek Kanıt Talebi (RFE) isteneceğini, bunun da işverenlerin belge toplamak ve yanıt hazırlamak için daha fazla zaman ve bütçe harcamasına yol açacağını kabul ediyor.
DHS resmi istatistiklerine göre, 2022-2025 mali yılları arasında yılda ortalama 208 bin 429 başvuru bu uyum kuralından yararlanmaya uygundu. Bu rakam, USCIS'e yapılan tüm Form I-129 başvurularının yaklaşık yüzde 30'una denk geliyor.
