PERM Sürecinde Modernizasyon Adımı
PERM işgücü sertifikasyon sürecinde köklü değişiklikler ufukta görünüyor. 23 Ekim 2026 tarihinde, Beyaz Saray'a bağlı Bilgi ve Düzenleme İşleri Ofisi (OIRA), ABD Çalışma Bakanlığı'nın (DOL) PERM sürecini modernize etmeye yönelik sunduğu teklifi (RIN 1205-AC29) onayladı.
Bu gelişmenin ardından, önerilen kuralın kamuoyuna açıklanması bekleniyor. Süreç, kamuoyu görüşüne açılma dönemi ve ardından değişiklikleri yürürlüğe koyacak nihai kuralın yayınlanmasıyla devam edecek.
Süreç Neden Güncelleniyor?
PERM işgücü sertifikasyon süreci, işverenlerin yabancı uyruklu çalışanlara istihdam temelli Green Card sponsorluğu sağlaması için kullanılan en temel yöntemdir. PERM süreci, 2004 yılından bu yana kayda değer bir güncelleme almamıştır.
Bu nedenle paydaşlar, teklifin, işverenlerin günümüzde yetenekleri nasıl işe aldığını daha iyi yansıtacak şekilde, gerekli ve kabul edilebilir işe alım yöntemlerine dair güncellemeler içermesini bekliyor.
Daha Sıkı Denetim ve Yeni Standartlar
Bununla birlikte, Çalışma Bakanlığı (DOL), teklifin aynı zamanda uygulamaya yönelik ek güncellemeler de içereceğini belirtti. Bu güncellemeler arasında nitelikli ABD'li işçilerin işe alınması için asgari standartların yükseltilmesi yer alıyor.
Ayrıca, işten çıkarmalardan etkilenen ABD'li işçiler için koruma önlemlerinin güçlendirilmesi hedefleniyor.
Bir diğer önemli başlık ise işverenlerin ayrımcılık karşıtı işe alım uygulamalarına ve kayıt tutma gerekliliklerine uyumunun iyileştirilmesi olarak öne çıkıyor.
Bu gelişme, Çalışma Bakanlığı ve Adalet Bakanlığı'nın, belirlenen PERM kurallarına uymadığı iddia edilen büyük teknoloji şirketlerini ve diğer işverenleri tespit edip kovuşturmaya yönelik daha geniş çaplı çabalarının bir parçası olarak değerlendiriliyor.
İşverenler İçin Beklenen Değişiklikler
Henüz yürürlükte olan acil bir değişiklik bulunmamakla birlikte, işverenlerin yakın gelecekte PERM sürecinin daha zorlu işe alım şartları gerektireceğini öngörmeleri gerekiyor.
Yakın zamanda gerçekleşen işten çıkarmaların daha yakından incelenmesi ve daha ağır kayıt tutma yükümlülükleri, yeni dönemin temel taşları olacak.
İşverenlerin, uyumluluğu sağlamak ve mevcut PERM işe alım çabalarının genel işe alım süreçlerini yansıttığından emin olmak için iç süreçlerini gözden geçirmeleri tavsiye ediliyor.
İç süreçlerin denetimi ve uyum konusunda yardım almak için Jackson Lewis avukatınızla iletişime geçebilirsiniz.
