Vize Yenileme Süreçlerinde 'Sıfırdan İnceleme' Dönemi
ABD hükümeti, yabancı çalışanların hayatını daha da zorlaştıracak yeni yöntemler arayışında görünüyor. Şimdiye kadar uygulamaya konulan göçmenlik politikaları yeterli değilmiş gibi, İç Güvenlik Bakanlığı (DHS) yaklaşık 200 bin H-1B çalışanını büyük bir risk altına sokabilecek sert bir kural önerisinde bulundu.
Önerilen bu yeni kural, eğer uygulamaya konulursa, ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) memurlarını, H-1B çalışanlarının vize yenileme başvurularını işleme alırken kendi geçmiş vize onaylarına otomatik olarak güvenmekten alıkoyabilir.
Mevcut Uygulama ve Beklenen Değişiklikler
Mevcut kurallar altında, bir işveren bir çalışanın vizesini aynı iş ve aynı şirket için uzatmak üzere başvurduğunda, USCIS memurları genellikle büyük bir hata veya değişiklik olmadığı sürece önceki onaya itibar etmektedir.
Ancak, bu yeni kural onaylanırsa, memurların yenileme başvurularını tamamen sıfırdan incelemelerine izin verilecek. Bir çalışan yıllardır aynı görevde kalmış olsa bile, yetkililer iş uygunluğunu baştan sona sorgulayabilecekler.
Bu değişiklikten en çok H-1B vizesi sahipleri etkilenecek. L-1, O-1, TN ve E vizeleri gibi diğer geçici çalışma kategorileri de bu yenileme korumasını kaybedecek. Hükümet verilerine göre, H-1B yenileme başvurusu yapan işverenlerin yaklaşık yüzde 57'si küçük şirketlerden oluşuyor. Dolayısıyla, bu sert önlem doğrudan bu şirketlerin çalışanlarını etkileyebilir.
Süreç ve Kamuoyu Görüşleri
Şu an için resmi süreç devam ettiği için henüz hiçbir şey değişmiş değil. DHS, planı Ekim ayında kamuoyunun görüşüne açtı ve 30 günlük geri bildirim süresi bugün sona eriyor.
Hükümet tüm kamuoyu geri bildirimlerini inceleyip nihai bir kural yayınlayana kadar, mevcut vize yenileme kuralları geçerliliğini korumaya devam edecek.
