IBM Consulting'den Stratejik Vize Kararı
IBM, danışmanlık bölümündeki rollerin büyük çoğunluğu için H-1B vizesi ve Green Card sponsorluğunu, değişen beceri mevcudiyeti ve evrilen müşteri gereksinimlerini gerekçe göstererek sonlandırıyor. Bu karar, teknoloji şirketinin yabancı profesyonelleri işe alma yaklaşımındaki stratejik bir değişikliğe işaret ederken, Trump yönetiminin işveren sponsorluğundaki göçmenlik programlarına yönelik incelemelerini sıkılaştırdığı bir dönemde geldi.
Söz konusu hamle, dünya çapında 150.000'den fazla kişiyi istihdam eden ve şirketin en büyük iş birimi olan IBM Consulting'e özeldir. Bu durum, IBM genelinde tüm birimleri kapsayan bir vize sponsorluğu geri çekilmesi anlamına gelmemekle birlikte, şirketin en yoğun istihdam sağlayan alanlarından birini doğrudan etkiliyor.
Sözcüden Resmi Açıklama: 'Bağımlılık Azaldı'
Bir IBM sözcüsü, Reuters'a yaptığı açıklamada kararı doğrulayarak, danışmanlık biriminin geçmişte beceri açıklarını kapatmak için ABD'nin yüksek nitelikli vize programlarına katıldığını, ancak bu programlara olan bağımlılığın birkaç yıldır kademeli olarak azaldığını belirtti.
IBM Consulting, beceri açıklarını gidermek amacıyla ABD yüksek nitelikli vize programlarına katılmaktadır. Bu katılım birkaç yıldır düşüş göstermektedir ve beceri mevcudiyeti ile müşteri ihtiyaçları değiştikçe, IBM Consulting bünyesindeki bu tür rollerin çoğunluğu için vize ve Green Card sponsorluğunu durdurmayı tercih ettik. - IBM Sözcüsü
Sözcü, yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı: 'IBM Consulting, beceri açıklarını gidermek amacıyla ABD yüksek nitelikli vize programlarına katılmaktadır. Bu katılım birkaç yıldır düşüş göstermektedir ve beceri mevcudiyeti ile müşteri ihtiyaçları değiştikçe, IBM Consulting bünyesindeki bu tür rollerin çoğunluğu için vize ve Green Card sponsorluğunu durdurmayı tercih ettik.'
Etkilenen Çalışanlar İçin İki Seçenek
Bloomberg tarafından incelenen bir şirket belgesine göre, karardan etkilenen çalışanlara iki temel seçenek sunuldu: IBM bünyesinde ABD dışında bir lokasyonda çalışmaya devam etmek veya 2026 yılı sonuna kadar şirketten ayrılmak. Bu durum, özellikle statülerini korumak için işveren sponsorluğuna ihtiyaç duyan binlerce profesyoneli zor bir kararla karşı karşıya bırakıyor.
Belgenin, duyurunun yapıldığı hafta IBM Consulting yöneticileriyle paylaşıldığı bildirildi. Ancak şirket, etkilenen çalışanların kesin sayısını veya vize sponsorluğu kesilecek rollerin ayrıntılı dökümünü henüz kamuoyuna açıklamadı. Bu gelişme, ABD'de çalışmak ve kalıcı ikamet izni almak için işveren sponsorluğuna güvenen Hintli teknoloji çalışanları başta olmak üzere tüm yabancı profesyoneller arasında endişe yarattı.
H-1B ve Green Card Sponsorluğu Arasındaki Farklar
IBM'in bu kararı, ABD göçmenlik sistemindeki iki ana sütunu etkiliyor. H-1B vizesi, ABD'li işverenlerin uzmanlık gerektiren mesleklerde yabancı profesyonelleri geçici olarak işe almasına olanak tanırken, bu vize doğrudan işveren sponsorluğundaki bir istihdam düzenlemesine bağlıdır.
Green Card sponsorluğu ise uygun yabancı çalışanların ABD'de kalıcı ikamet izni alabilmeleri için işveren destekli bir yoldur. İstihdam temelli birçok Green Card kategorisi için işverenlerin, ilgili göçmenlik dilekçesine devam etmeden önce Kalıcı Çalışma Sertifikası (PERM) sürecini tamamlaması gerekir. IBM'in kararı, bu uzun vadeli yerleşim sürecini de sekteye uğratıyor.
Trump Yönetiminin Sıkı Denetimleri ve PERM Askıya Almaları
IBM'in bu kararı, Donald Trump yönetiminin istihdam temelli göçmenlik üzerindeki denetimi sıkılaştırma ve şirketleri Amerikan işçilerine öncelik vermeye teşvik etme çabalarının ortasında geldi. Ekim 2026'da ABD yönetimi; Microsoft, Adobe ve aralarında Cognizant, Infosys ve Tata Consultancy Services'in de bulunduğu birkaç teknoloji devini Kalıcı Çalışma Sertifikası (PERM) sürecinden uzaklaştırmıştı.
PERM süreci, birçok istihdam temelli Green Card başvurusu için kilit bir adımdır. Bu uzaklaştırma kararları, ilgili şirketler tarafından yabancı işçi programlarının kötüye kullanıldığı iddialarının ardından gelmişti. Ayrıca yönetim, 2025 yılında yeni H-1B dilekçeleri için 100.000 dolarlık tek seferlik bir ücret duyurarak, yabancı profesyonellere sponsor olan işverenler için maliyet yükünü ciddi oranda artırmıştı.
Çalışma Bakanlığı'ndan Sert Tepki
Karar, ABD Çalışma Bakanlığı Genel Müfettişi Anthony D'Esposito'dan da dikkat çekici bir tepki aldı. D'Esposito, şirketin duyurusunu yönetimin vize ve Green Card sponsorluk uygulamalarına yönelik artan incelemeleriyle doğrudan ilişkilendirdi.
Denetimler ortaya çıktığında kurumsal hesapların nasıl değiştiği çok ilginç. - Anthony D'Esposito, ABD Çalışma Bakanlığı Genel Müfettişi
X (eski adıyla Twitter) üzerinden yaptığı paylaşımda D'Esposito, 'Denetimler ortaya çıktığında kurumsal hesapların nasıl değiştiği çok ilginç' dedi. Müfettiş, iş modelleri sınırlı denetime dayanan şirketlerin yaklaşımlarını yeniden gözden geçirmeleri gerektiğini de sözlerine ekledi. IBM ise politika değişikliğini doğrudan yönetimin göçmenlik baskısına bağlamaktan kaçınarak, kararın pazar dinamikleriyle ilgili olduğunu savunmaya devam ediyor.
