Danışmanlık Biriminde Yabancı Çalışan Sponsorluğuna Son Verildi
Teknoloji devi IBM, danışmanlık birimindeki çoğu pozisyon için ABD vizesi ve Green Card sponsorluğunu durdurma kararı aldı. Bu kritik hamle, şirketin en geniş iş gücüne sahip departmanında görev yapan çok sayıda yabancı uyruklu uzmanı doğrudan etkileme potansiyeli taşıyor.
IBM Consulting geçmişte yetenek açıklarını kapatmak amacıyla nitelikli vize programlarına başvurmuştu; ancak bu programlara katılımımız beceri dinamikleri ve müşteri talepleri doğrultusunda yıllardır düzenli olarak azalıyordu.
Söz konusu karar, ABD Başkanı Donald Trump yönetiminin teknoloji sektöründeki yabancı iş gücü istihdamına yönelik denetimleri eşi benzeri görülmemiş biçimde sıkılaştırdığı bir dönemde yürürlüğe girdi.
Bünyesinde 150 binden fazla personel istihdam eden IBM Consulting, nitelikli iş gücü vize programlarına katılımının son birkaç yıldır kademeli olarak azaldığını belirtti. Şirket, bu durumun gerekçesi olarak yerel yetenek havuzundaki değişimleri ve müşteri gereksinimlerindeki farklılaşmayı gösterdi.
Çalışanlara Sunulan İki Seçenek: Ülke Dışına Transfer veya Ayrılık
IBM, danışmanlık operasyonlarındaki rollerin büyük kısmı için ABD vizesi ve Green Card sponsorluğunun sonlandırılacağını resmen doğruladı. Ancak şirket yetkilileri, uygulamanın yalnızca danışmanlık birimiyle sınırlı olduğunu ve tüm şirket genelindeki diğer departmanları kapsamadığını vurguladı.
Bloomberg News tarafından yöneticilerle paylaşılan şirket içi belgelere dayandırılarak yayımlanan habere göre, uygulamadan etkilenen personellere iki temel yol haritası sunuldu: Çalışanlar ya IBM adına ABD dışındaki bir ülkeden görev yapmayı sürdürecek ya da 2026 yılının sonuna kadar şirketle yollarını ayıracak.
Bu zorunlu tercih, özellikle halihazırda H-1B statüsünde bulunan veya Green Card başvuru sürecinin sonuçlanmasını bekleyen uluslararası uzmanlar arasında derin bir belirsizlik dalgasına yol açtı.
Washington'ın Teknoloji ve PERM Süreçleri Üzerindeki Baskısı Artıyor
IBM'in attığı bu radikal geri adım, Trump yönetiminin Silikon Vadisi ve genel teknoloji sektöründeki yabancı istihdam uygulamalarını mercek altına aldığı bir konjonktürde gerçekleşti. Federal yetkililer, şirketlerin dış kaynak kullanım biçimlerini ve mevcut göçmenlik kanallarını nasıl işlettiğini her zamankinden daha sıkı denetliyor.
Geçtiğimiz ay ABD yönetimi; Microsoft, Adobe ve aralarında Cognizant, Infosys ile Tata Consultancy Services'in de yer aldığı önde gelen dış kaynak ve teknoloji devlerinin Daimi Çalışma Sertifikasyonu (PERM) süreçlerini geçici olarak askıya almıştı.
Daimi Çalışma Sertifikasyonu (PERM), Amerika Birleşik Devletleri'nde istihdama dayalı Green Card almak isteyen yabancı uyruklu çalışanların yasal ikamet hakkı elde edebilmesi için zorunlu ve en kritik aşamalardan birini oluşturuyor.
Yükselen Maliyetler ve H-1B Programının Geleceği
Federal idarenin uyguladığı sert tedbirler, ABD'li teknoloji şirketlerinin uluslararası nitelikli personel istihdam etme maliyetlerini de kökten değiştirdi. Beyaz Saray yönetimi, geçen yıl yeni H-1B başvuruları için 100 bin dolarlık tek seferlik ek bir harç uygulanacağını ilan etmişti.
H-1B vize programı, Amerikalı işverenlerin yüksek uzmanlık gerektiren meslek alanlarında yabancı profesyonelleri yasal olarak istihdam etmelerine zemin hazırlıyor. Teknoloji firmaları, iç iş gücü piyasasında temin edilmesi güç olan özel mühendislik ve yazılım becerilerini karşılamak adına geleneksel olarak bu vize yoluna başvuruyordu.
IBM'in aldığı bu son karar, şirketlerin iş gücü ihtiyaçlarını ve müşteri portföyünü yeniden değerlendirdiği bir süreçte, danışmanlık sektöründe yüksek vasıflı göçmen sponsorluğuna yaklaşımın kalıcı bir dönüşüm geçirdiğini açıkça ortaya koyuyor. 150 bini aşkın çalışana sahip IBM Consulting açısından politika değişikliği, kurumsal vize stratejisinde tarihi bir dönüm noktası olarak nitelendiriliyor.
