Bakan Meth'ten Sosyal Medya İddialarına Net Açıklama
İstihdam ve Çalışma Bakanı Nomakhosazana Meth, İstihdam Hizmetleri Yasası'nda (Employment Services Act) yapılması planlanan önerilen değişikliklerin mültecilere veya sığınmacılara hiçbir yeni istihdam hakkı kazandırmayacağını ve mevcut göçmenlik gerekliliklerini ortadan kaldırmayacağını net bir şekilde açıkladı.
Bu iddialar yanlıştır ve önerilen değişikliklerin amacını veya etkisini yansıtmamaktadır.
Bakan Meth, söz konusu yasa taslağındaki değişiklikler, özellikle de 'yabancı uyruklu', 'mülteci' ve 'sığınmacı' tanımlarındaki güncellemeler etrafında kamuoyunda ve sosyal medya platformlarında dönen tartışmaları yakından takip ettiklerini belirtti.
İstihdam ve Çalışma Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, bu yasal değişikliklerin temel amacının İstihdam Hizmetleri Yasası'nı, Göçmenlik Yasası ve Mülteciler Yasası dahil olmak üzere mevcut ulusal mevzuatla tam uyumlu hale getirmek olduğu ifade edildi.
Yasal Netlik ve İş Gücü Piyasasında Düzenleme Hedefi
Yapılan değişikliklerin, iş gücü piyasası politikalarının ve hizmetlerinin idaresinde çok daha büyük bir yasal netlik ve tutarlılık sağlamayı amaçladığı bildirildi.
Bakanlık ayrıca, mültecilerin ve sığınmacıların artık yabancı uyruklu olarak kabul edilmeyeceğine veya otomatik olarak Güney Afrikalı vatandaşlarla aynı iş gücü piyasası ayrıcalıklarından yararlanacağına dair sosyal medyada dolaşan iddiaları kesin bir dille reddetti.
Bakanlık yetkilileri, bu iddiaların asılsız olduğunu ve yasa tasarısının gerçek mahiyetini yansıtmadığını yineledi.
İstihdam Fırsatlarını Koruma ve Güçlendirme Amacı
Bakanlık, söz konusu tasarının öncelikli olarak ülkenin iş gücü piyasasının denetimini güçlendirmeyi, istihdam fırsatlarının korunmasını ve yerel işçilerin çıkarları doğrultusunda daha etkin yönetilmesini hedeflediğini belirtti.
Tasarı, kamu istihdam hizmetlerini iyileştirmeyi, iş hukuku mevzuatına uyumu artırmayı, işverenler ile istihdam ajanslarının hesap verebilirliğini yükseltmeyi ve hükümetin işsizlikle mücadele çabalarını desteklemeyi amaçlıyor.
Önerilen bu değişiklikler, hükümete iş gücü piyasasındaki trendleri izleme ve yabancı uyrukluların istihdamını mevcut yasalar çerçevesinde düzenleme konusunda çok daha gelişmiş mekanizmalar sağlayacak.
Sektörel Tedbirler ve Kamu İstihdam Sistemi
Bakanlık, Güney Afrikalı vatandaşlar için istihdam fırsatlarını teşvik etmek amacıyla gerektiğinde sektöre özel tedbirlerin de geliştirilebileceğini bildirdi.
Daha ziyade, bu tasarı istihdam uygulamalarının uygun şekilde düzenlenmesini, işverenlerin geçerli mevzuata uymasını ve Güney Afrikalıların düzenlenmiş bir iş gücü piyasası çerçevesinde mevcut ekonomik fırsatlara anlamlı bir şekilde erişebilmesini sağlamayı amaçlamaktadır.
Tasarı, iş arayanları açık pozisyonlarla buluşturmaya yardımcı olarak, beceri eşleştirmesini kolaylaştırarak ve iş gücü piyasası bilgi sistemlerini geliştirerek Kamu İstihdam Hizmetleri sistemini daha da güçlendirecek.
Bakanlık, tasarının hiçbir kimseyi yasal istihdamın dışına itmek amacıyla hazırlanmadığının altını çizdi.
Değişikliklerin Kapsamı ve Göçmenlik Statüleri
Bakanlık, önerilen değişikliklerin hiç kimsenin göçmenlik statüsünü değiştirmeyeceğini, vatandaşlık, kalıcı oturum veya herhangi bir göçmenlik hakkı bahşetmeyeceğini ve göçmenlik yasalarının getirdiği yükümlülükleri ortadan kaldırmayacağını vurguladı.
Önerilen değişiklikler mülteciler veya sığınmacılar için yeni istihdam hakları yaratmamakta, ne de Güney Afrika Cumhuriyeti'nde geçerli olan mevcut göçmenlik gerekliliklerini veya istihdam düzenlemelerini ortadan kaldırmaktadır.
Değişiklikler ayrıca işverenlerin mültecilere, sığınmacılara veya diğer vatandaş olmayan gruplara Güney Afrikalı vatandaşlara kıyasla öncelik tanınmasını zorunlu kılmayacak.
Bakanlık, 'Önerilen değişiklikler mülteciler veya sığınmacılar için yeni istihdam hakları yaratmamakta, ne de Güney Afrika Cumhuriyeti'nde geçerli olan mevcut göçmenlik gerekliliklerini veya istihdam düzenlemelerini ortadan kaldırmaktadır' açıklamasında bulundu.
Hükümetin Taahhütleri ve Kamu İstişare Süreci
Yapılacak düzenlemeler, hükümetin yerli iş gücünün istihdamını önceliklendirme taahhüdünü de hiçbir şekilde zayıflatmayacak. Bunun yerine, yasada halihazırda tanınan mülteciler, sığınmacılar ve kalıcı oturum sahipleri gibi kategoriler için çok daha net ve kesin tanımlar getirilecek.
Bakanlık, bu kategorilerin kendi statülerini ve haklarını düzenleyen ilgili yasal hükümlere tabi kalmaya devam edeceğini belirtti.
Tasarı ayrıca bakanın, istişareler ve yasal süreçler sonrasında, kritik beceri eksiklikleri ile iş gücü piyasası ihtiyaçlarını karşılarken yerli işçilerin istihdam fırsatlarını korumak için gerekli sektörel veya mesleki önlemleri belirleyebileceği bir yasal çerçeve kuracak.
Halkın Katılımı ve Bilgilendirme Çalışmaları
Hükümetin, ülkenin anayasal, yasal ve uluslararası yükümlülükleri ile yerli vatandaşların istihdam fırsatlarını koruma ve teşvik etme ihtiyacı arasında adil bir denge kurmaya kararlı olduğu yinelendi.
Kamuoyu, paydaşlar ve ilgili tüm taraflar, yayımlanan yasa tasarısını incelemeye ve mevcut kamu istişare mekanizmaları yoluyla yasama sürecine yapıcı bir şekilde katkı sunmaya davet edildi.
Bakanlık, önerilen değişiklikler hakkındaki kamuoyu tartışmalarının yasanın gerçek içeriğine dayanmasını sağlamak amacıyla olgusal bilgi ve açıklamalar sunmaya devam edeceğini duyurdu.
