Önceki Onaylara Saygı Kuralı Nasıl İşliyor?
Bir yabancı uyruklu çalışan vizesini yenilemesi gerektiğinde ve iş tanımı, işveren veya diğer tüm koşullar değişmediğinde, USCIS memurları mevcut durumda önceki onaya bakarak 'bu zaten incelenmiş, süreci devam ettirelim' yaklaşımını benimsiyor.
Bu uygulama, 8 CFR 214.1(c)(5) maddesi uyarınca 'önceki onaylara saygı' (deference to prior approvals) olarak adlandırılmaktadır.
Söz konusu kural, rutin H-1B vize uzatma yenilemelerinin sorunsuz ve öngörülebilir bir şekilde ilerlemesini sağlamaktadır.
DHS'nin Planladığı Değişiklikler
DHS, bu 'saygı' kuralını tamamen ortadan kaldırmayı hedefliyor; böylece memurlar artık önceki onay kararlarını dikkate almak zorunda kalmayacak.
Her vize uzatma başvurusu, tıpkı yeni bir I-129 Formu dilekçesi gibi en baştan, sıfırdan incelenecek.
Bu durum, çalışanın işinde, maaşında veya işvereninde hiçbir değişiklik olmasa dahi geçerli olacak.
DHS Neden Bu Değişikliği Gerekli Görüyor?
DHS, mevcut kuralın ispat yükünü işverenlerden alıp USCIS memurlarına yüklediğini ve bunun göçmenlik yasalarına aykırı olduğunu iddia ediyor.
Bakanlık, şüpheli bir onayın gelecekteki H-1B dilekçelerine taşınmaya devam edebileceğini savunuyor.
Ancak dikkat çeken bir nokta var: DHS'nin kendi verileri, 'saygı' kuralının uygulandığı dönemler ile uygulanmadığı dönemler arasında ret oranlarının istatistiksel olarak farklılık göstermediğini ortaya koyuyor.
Vize İşlemleri Nasıl Etkilenecek?
Yılda yaklaşık 208 bin 429 dilekçe, bu yeni ve daha sıkı inceleme sürecine tabi tutulabilir.
Yıllık bazda yaklaşık 6 bin 44 adet daha fazla Kanıt Talebi (RFE) gönderilmesi bekleniyor.
Kanıt Talebi (RFE) içeren vakaların sonuçlanması, bu talep olmayan vakalara göre 12 gün yerine ortalama 76 gün sürmektedir.
H-1B başvuruları, etkilenen tüm dosyaların yüzde 75'inden fazlasını oluşturduğu için bu değişiklikten en çok H-1B vize sahipleri etkilenecek.
Kimler Etkilenecek ve Süreç Ne Durumda?
Bu değişiklikten H-1B, L-1, O-1, TN, E ve P vize sahipleri etkilenecek.
Şu an için bu nihai bir karar değil, sadece önerilen bir kuraldır.
Halkın görüşleri 13 Kasım 2026 tarihine kadar alınacak. Mevcut 'saygı' düzenlemesi, DHS bu değişikliği kesinleştirene kadar yürürlükte kalmaya devam edecek.
Şu anda aynı iş yerinde çalışma vizesini yenilemek, ehliyet yenilemek kadar hızlı ve basittir. Ancak önerilen kural değişikliği, her vize yenilemesini sanki yeniden ehliyet sınavına giriyormuşsunuz gibi hissettirecek; daha fazla evrak işi, daha fazla gecikme ve daha fazla stres getirecek.
