Maine Üniversitesi Sisteminde H-1B Başvuruları ve Bütçe Açığı
Maine Üniversitesi Sistemi, 2028 mali yılı için öngörülen 19 milyon dolarlık bütçe açığını kapatmak amacıyla ana kampüsünde iş gücü azaltımına hazırlanırken, aynı dönemde H-1B vize programı kapsamında başvuru yapmaya devam etti.
Bu durum, yöneticiler masrafları kısmak, boş pozisyonları ortadan kaldırmak ve operasyonları konsolide etmek için çaba harcarken, üniversite sisteminin istihdam ve personel politikalarına dair dikkatleri üzerine çekti.
Federal İstihdam Kayıtları ve Başvuru Verileri
Campus Reform tarafından 30 Ekim tarihinde yayınlanan bir rapora göre, MyVisaJobs tarafından derlenen federal istihdam kayıtları, Maine Üniversitesi Sisteminin 2026 mali yılı boyunca 19 adet H-1B çalışma koşulu başvurusu (LCA) yaptığını ortaya koydu.
Sistem ayrıca aynı dönem içinde ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) tarafından onaylanan 13 adet H-1B dilekçesini kayda geçirdi.
Söz konusu rakamlar daha geniş bir çerçeveyi, yani Maine Üniversitesi Sisteminin tamamını kapsamakta olup, Orono'daki ana kampüste tam olarak kaç adet H-1B vize çalışanının istihdam edildiğini doğrudan ortaya koymamaktadır.
19 Milyon Dolarlık Bütçe Açığı ve İş Gücü Kesintileri
Üniversite, 2028 mali yılı bütçesindeki öngörülen 19 milyon dolarlık açığı harcama kesintileri ve ek gelirler yoluyla kapatmaya çalışıyor. Üniversite Başkanı Joan Ferrini-Mundy ve diğer üst düzey yöneticiler, 21 Ekim tarihli bütçe güncellemesinde, akademik ve akademik olmayan departmanlardaki giderleri azaltmaya yönelik planlarını açıkladılar.
Akademik İşler birimi, 2028 mali yılı taban harcamalarından 10 milyon dolar kesinti yapmayı taahhüt etti. Kalan 9 milyon dolarlık açık ise akademik olmayan birimlerin üzerine kaldı. Üniversite liderleri, planlanan harcama kesintilerinin ve gelir artışlarının bu akademik olmayan açığın yaklaşık 6 milyon dolarlık kısmını karşılamasını bekliyor, bu da geriye 3 milyon dolarlık çözülmemiş bir açık bırakıyor.
Önerilen önlemler arasında çalışanların işten çıkarılması, boş pozisyonların ortadan kaldırılması, dış yüklenicilere olan bağımlılığın azaltılması, belirli yıllık atamaların kısılması ve üniversite birimlerinin birleştirilmesi yer alıyor. Yönetim ayrıca genişletilmiş kampüs etkinlikleri, konferanslar ve diğer faaliyetler aracılığıyla ek gelir kaynakları araştırıyor.
Eylül ayında üniversite liderleri, mali baskılarla başa çıkabilmek için fakülte kadrolarında daralma ve personel çıkarılmalarının kaçınılmaz olacağı konusunda uyarıda bulunmuşlardı.
H-1B Sponsorluk Figürleri Soru İşaretleri Uyandırıyor
Campus Reform tarafından bildirilen H-1B rakamları, üniversite sisteminin işletme giderlerini düşürme baskısıyla karşı karşıya kaldığı bir döneme denk geliyor.
Rapora göre sistem, 2026 mali yılında 19 çalışma koşulu başvurusunda bulundu ve 13 H-1B dilekçesi için onay aldı. Ancak mevcut kayıtlar, H-1B sponsorluğuna sahip çalışanların potansiyel işten çıkarmalarla karşı karşıya kalan departmanlarda çalışıp çalışmadığını veya sponsorlu çalışanların planlanan kesintilerden etkileneceğini ortaya koymuyor.
Üniversitenin 21 Ekim tarihli bütçe güncellemesinde, H-1B çalışanlarını istihdam eden departmanlar belirtilmediği gibi, personel değişikliklerinin yabancı çalışanları etkileyip etkilemeyeceği de açıklanmadı.
Campus Reform, Orono kampüsündeki H-1B sponsorlu çalışanların sayısı, departmanlardaki dağılımları ve sistemin maliyetleri kısma süreci boyunca sponsorluğa devam edip etmeyeceği konularında bilgi almak üzere üniversiteyle iletişime geçtiğini bildirdi.
Üniversitenin yanıtı rapora dahil edilmedi.
Kayıt ve Finansman Baskılarıyla Mücadele Eden Üniversite
Maine Üniversitesi, mali zorluklarının arkasında artan işletme maliyetleri, öğrenci kayıtlarındaki değişimler ile federal fonlar ve politikalardaki belirsizliklerin olduğunu belirtti.
Kayıt baskıları kurumun gelir projeksiyonlarını da etkiledi. Üniversite yöneticileri, akademik programları ve işletme giderlerini gözden geçirirken öğrenci alımı ve elde tutma oranlarını artırmak için çalışmalar yürütüyor.
Maine Public'e göre üniversite Eylül ayında yaptığı açıklamada, fakülte ve personel işten çıkarmalarına gideceğini, boş pozisyonların bir kısmını kaldıracağını, ders şubelerini konsolide edeceğini ve düşük kayıt oranına sahip programları kapatmayı değerlendireceğini duyurmuştu.
Üniversite ayrıca ek gelir kaynakları bulmak ve tek seferlik finansmana olan bağımlılığını azaltmak için çalışıyor. Üniversite liderlerinin, 2028 mali yılı bütçesini Maine Üniversitesi Sistemi Mütevelli Heyeti'nin değerlendirmesine hazırlarken 2 Kasım tarihindeki bütçe oturumunda daha fazla detay paylaşması bekleniyor.
Mevcut bilgiler, H-1B sponsorluğu ile planlanan işten çıkarmalar arasında doğrudan bir bağlantı kurmamaktadır. Üniversite, yabancı işçi sponsorluğu uygulamalarının daha geniş iş gücü kesintileriyle birlikte nasıl ele alınacağını henüz kamuoyuna açıklamadı.
H-1B Sürecinde Önemli Bir Hukuki Ayrım
Bir çalışma koşulu başvurusu (LCA), onaylanmış bir H-1B vize dilekçesi ile aynı anlama gelmemektedir. İşverenlerin, ilgili H-1B dilekçesini USCIS'e sunmadan önce Çalışma Bakanlığı'ndan LCA sertifikası alması zorunludur.
Bu nedenle, 19 adet LCA başvurusu ve onaylanan 13 dilekçe birbirinden ayrı tedbirlerdir ve kesinlikle 32 işçi veya 32 vize olarak yorumlanmamalıdır.
